关于印发集美区招商引资考核奖励办法的通知
分类:政治新闻

发文单位:厦门市集美区人民政府

发文单位:浙江省嘉兴市人民政府办公室

文  号:集府[2002]25号

文  号:嘉政办发[2006]48号

发布日期:2002-3-25

发布日期:2006-4-10

执行日期:2002-3-25

执行日期:2006-4-10

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各镇人民政府,各街道办事处,区直各办、局:

各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:

  《集美区招商引资考核奖励办法》已经区政府第66次常务会议审议通过,现予以印发执行。

  《2006年嘉兴市开放型经济工作考核奖励办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  厦门市集美区人民政府
二○○二年三月二十五日

嘉兴市人民政府办公室
二○○六年四月十日

  集美区招商引资考核奖励办法

2006年嘉兴市开放型经济工作考核奖励办法

  第一条 为综合考核责任单位招商引资的成绩,促进我区招商引资工作,奖励先进,鞭策后进,制定本办法。

  为深入实施接轨上海扩大开放战略,不断提高开放型经济发展的质量和水平,推动全市经济社会快速发展,决定对2006年全市开放型经济工作实行考核。具体办法如下:

  第二条 考核指标:合同利用外资金额、项目质量、项目数量、项目规模、项目投资知名度、实际利用外资金额。

  一、利用外资工作目标责任制奖

  1、合同利用外资金额是指考核年度引进的经区外商投资主管部门核准的外商投资项目合同利用外资总额,包括新批项目和增资项目的合同利用外资,但要扣除当年减资额。

  (一)利用外资先进县(市、区)奖。

  2、项目的质量考核:项目是否属于《外商投资产业指导目录》中的鼓励类或限制乙类。

  1. 考核对象:各县(市、区)。

  3、项目的数量考核:当年新批的项目数。

  2. 年度目标任务:年初由市开放办、市发展改革委、市外经贸局联合发文,将本年度利用外资调控目标分解下达到各县(市、区)。

  4、项目规模是指经批准的项目合同利用外资额,一般分为六个档次:200万美元以下、200-500万美元(含200万美元)、500-1000万美元(含500万美元)、1000-3000万美元(含1000万美元)、3000-10000万美元(含3000万美元)、1亿美元及以上。(特殊行业另定,具体见第四条)

  3. 考核计分方法:分利用外资数量规模和利用外资质量水平两部分进行考核,其中,利用外资的数量规模以完成实绩加增(减)量计分,利用外资的质量水平以年初确定的资金到位率、项目履约率、土地利用率、增资比例、标准厂房和重大项目数量等指标完成情况计分。

  5、实际利用外资金额是指考核年度经区外商投资主管部门核准的外商投资项目实际利用外资总额。

  4. 计分办法:

  第三条 考核办法:每年年终由区外商投资工作领导小组办公室根据各单位目标任务指标完成情况结合以上考核指标进行综合评分。

  第一部分:利用外资数量规模

  第四条 评分标准

  (1)合同利用外资设基本分20分,凡完成年度目标任务的得基本分,超额完成(未完成)的按每1000万美元加(减)1分计算。

  指标完成情况 评分备注

  (2)实际利用外资设基本分80分,凡完成年度目标任务的得基本分,超额完成的按每1000万美元加2分计算,未完成的按完成实绩÷目标任务×基本分计算。

  合同利用外资目标任务指标完成情况

  (3)当年合同利用外资、实际利用外资实绩以市外经贸局核定的年终统计数据为准。

  完成指标或未完成指标但实际完成较上年实际完成额增长10%以上的50

  第二部分:利用外资质量水平

  未完成指标且较上年实际完成额持平及增长10%以下的40

  (1)资金到位率:以当年完成的实际利用外资总额占当年下达的合同利用外资指标的比例计算,达到44%的,得基本分10分,每增加(减少)1%,加(减)1分,加(减)分数不超过10分。

  1、考核每年区政府下达各单位的合同利用外资目标任务

  (2)项目履约率:以上年度9月1日到当年8月31日新批准的项目为考核对象。凡项目首期实际利用外资到账达到注册资本中外资部分15%的,确认该项目履约,凡履约项目所占比例达到90%的,得基本分10分,每增加(减少)2%,加(减)1分,加(减)分数不超过10分。

  2、当年合同利用外资完成数应为当年新批及增资合同利用外资扣除当年减资数

  (3)土地利用率:对落户在省级经济开发区、市级工业区的外资项目进行考核,凡当年批准的用地项目平均注册资本达到13万美元/亩的,得基本分10分,每超过(低于)1万美元/亩,加(减)1分,加(减)分数不超过10分。

  未完成指标且较前一年实际完成下降的底分30

  (4)增资比例:凡增资部分中的合同外资达到占当年下达的合同利用外资指标20%的,得基本分10分,每增(减)2%的,加(减)1分,加(减)分数不超过10分。

  计划指标每落空10%扣5分(累减),最低为-30-5

  (5)标准厂房:租用标准厂房的项目,以项目注册资本每500万美元为一个计分单位,1个计分单位加1分。

  指标≤800万美元,每超额完成指标的10%加5分(累进)5(最高分值60)

  (6)重大项目数量:每引进一个总投资1000——2998万美元(含2998万美元)的项目,得1分;每引进一个总投资2998——5000万美元(含5000万美元)的项目,得5分;每引进一个总投资在5000——9998万美元(含9998万美元)的项目,得10分;每引进一个总投资在9998万美元以上的项目,得20分;每引进一个世界500强企业作为投资方的项目加2.5分,每引进一个世界500强企业并以世界500强企业冠名的项目加5分。凡重大项目在本年度未出资的,不得分,同时,扣除在本年度的合同外资得分。

  800万美元<指标≤2500万美元,每超额完成指标的10%加10分(累进)10(最高分值60)

  5. 奖励标准:

  指标>2500万美元,每超额完成指标的10%加15分(累进)15(最高分值60)

  (1)合同利用外资:以本年度完成实绩为准,每完成1万美元,奖励3元;对完不成本年度考核指标的,按50%计算。

  项目质量 属于《外商投资产业指导目录》鼓励类和限制乙类1/个

  (2)实际利用外资:以本年度完成实绩为准,每完成1万美元,奖励10元;对完不成本年度考核指标的,按50%计算。

  以当年批复项目及确认书为准

  (3)资金到位率:达到44%以上的,奖励5万元。

  项目数量

  (4)项目履约率:达到90%以上的,奖励5万元。

  当年新批项目数1/个

  (5)增资比例:达到20%以上的,奖励5万元。

  项目的合同利用外资规模(特殊项目除外)

  (6)重大项目数量:每引进一个总投资在1000——2998万美元(含2998万美元)的项目,奖励1万元;每引进一个总投资在2998——5000万美元(含5000万美元)的项目,奖励2万元;每引进一个总投资5000——9998万美元(含9998万美元)的项目,奖励4万元;每引进一个总投资在9998万美元以上的项目,奖励8万元;每引进一个世界500强企业项目,奖励6万元。

  200-500万美元(含200万美元)0.5/个

  6. 奖金来源:以上奖项所需资金由同级财政负责安排解决。

  取上限标准不作累计统计。

  7. 其他事项:

  500-1000万美元(含500万美元)1/个

  (1)利用外资工作考核指标完成情况,列入市委、市政府对各县(市、区)年度工作考核内容;

  1000-3000万美元(含1000万美元)2/个

  (2)本项考核得分作为评选年度利用外资先进单位的主要依据,总得分前三名的为年度利用外资先进县(市、区),由市委、市政府表彰。

  3000-10000万美元(含3000万美元)5/个

  (二)利用外资先进开发区奖。

  1亿美元及以上10/个

  1. 考核对象:各省级经济开发区。

  特殊项目的合同利用外资规模

  2. 目标任务:年初由市开放办发文,将本年度利用外资调控目标任务下达到各省级经济开发区。

  10-100万美元(含10万美元)1/个

  3. 计分办法:同利用外资先进县(市、区)考核计分办法。

  1、要求同上。

  4. 奖项设置:设一等奖、二等奖、三等奖若干名。

  2、特殊行业指:信息咨询服务业、计算机软件及应用、IC设计、现代物流、仓储、农业项目

  5. 奖励标准:一等奖,6万元;二等奖,5万元;三等奖,3万元。

  100-500万美元(含100万美元)2/个

  6. 奖金来源:由同级财政负责安排解决。

  500-2000万美元(500万美元)5/个

  二、外经贸目标任务超额奖

  2000万美元以上10/个

  (一)奖励对象:各县(市、区)、嘉兴经济开发区、嘉兴港区。

  项目知名度

  (二)奖励标准:

  为厦门《财富》500强企业投资项目配套项目2/个

  1. 合同利用外资:每超额完成100万美元,奖励500元。

  指新批项目

  2. 实际利用外资:每超额完成100万美元,奖励2000元。

  《财富》500强企业投资项目10/个

  3. 地方外贸出口:每超额完成100万美元,奖励1000元。

  目标任务指标总量

  4. 境外投资项目:每超额完成1个,奖励3000元。

  计划指标≤2500万美元0

  (三)资金来源:由市财政负责安排解决。

  计划指标>2500万美元5

  本考核办法由市开放办、市外经贸局具体组织实施并负责解释。

  实际利用外资目标任务指标完成情况

  本办法自发文之日起正式实施,嘉政办发(2005)68号文件同时停止执行。

  完成指标或未完成指标但实际较上年增长10%以上的50

  考核每年区政府给单位下达的实际利用外资目标任务

  未完成指标且较上年持平及增长10%以下的40

  未完成指标且较前一年下降的底分30

  计划指标每落空10%扣5分(累减),最低为-30-5

  每超额完成指标的10%加10分(累进)10(最高分值60)

  第五条 奖励。奖励类型分综合评分奖、突出贡献奖和特殊贡献奖三类。奖励资金由区财政招商专项经费列支。

  (一)完成区政府下达合同利用外资和实际利用外资目标任务,总分最高的为优秀单位,给予6万元的奖励;第二的为良好单位,给予5万元的奖励;其它完成计划的单位,每个单位给予3万元的奖励。

  (二)突出贡献奖。突出贡献奖奖励对象为项目注册地所在镇、街、开发区。突出贡献奖分为:(1)推动《财富》500强企业投资奖,《财富》500强投资项目,合同利用外资每1000万美元奖1万元,(2)大项目奖,项目单项投资超过1亿美元的项目,合同利用外资每1亿美元奖10万元。

  (三)特殊贡献奖,对推动区重点重大外商投资项目有特殊贡献的单位和个人,给予特别奖励。

  第六条 当年未完成合同利用外资计划、实际利用外资计划任务的单位,将在区外商投资工作领导小组扩大会议上进行通报批评并扣发镇街党政主要领导、分管领导及引进办主任(或开发区办公室正、副主任)的月绩效考评奖:

  (一)未完成合同利用外资计划和实际利用外资计划两项指标的扣发两个月绩效考核奖。

  (二)未完成合同利用外资计划指标或未完成实际利用外资计划指标的扣发一个月绩效考核奖。

  第七条 本办法考核奖励对象为当年度区政府下达招商引资计划的有关责任单位及个人。

  第八条 本办法自公布之日起实施。

  厦门市集美区人民政府
二OO二年元月一日

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